Togo_d’appui à l’amélioration de la compétitivité de la filière ananas au Togo

L'objectif principal du projet est d'améliorer la compétitivité des entreprises de transformation de l'ananas au Togo. Plus précisément, il vise à soutenir et à améliorer la capacité des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) à produire, transformer et commercialiser des ananas sur les marchés locaux, régionaux et internationaux. Un autre objectif principal est de renforcer les organisations intermédiaires actives dans la chaîne de valeur de l'ananas. L'objectif est d'améliorer et d'étendre les services aux MPME et de mettre en œuvre systématiquement des mesures visant à promouvoir la compétitivité internationale.

  • Préparation et suivi des conseils techniques par des consultants internationaux : optimisation des processus, principes d'hygiène, usines innovantes, utilisation accrue des énergies renouvelables, développement de nouveaux ananas et autres produits à base de fruits et légumes, essais pilotes pour l'utilisation de conteneurs réfrigérés en atmosphère contrôlée.
  • Préparation et suivi des visites de foires commerciales internationales pour les usines de transformation
  • Appui aux petites entreprises pour l'obtention d'une certification nationale en matière de sécurité alimentaire.
  • Soutien aux moyennes entreprises dans le développement d'un système de management de la qualité et de la certification selon des normes de durabilité et de position unique.
  • Élaboration de matériel de formation pour l'établissement et la bonne gestion des usines de transformation
  • Formation des employés et des dirigeants d'entreprises par des consultants internationaux en collaboration avec des consultants nationaux
  • Mise en place d'un programme de stages en entreprise pour les diplômés pour lesquels le projet est rémunéré.
  • Formation de formateurs en entreprise pour l'encadrement de stagiaires et de stagiaires et élaboration de programmes de stages en entreprise en coopération avec des institutions de formation togolaises.
  • Collecte de données auprès des bénéficiaires du projet et pour l'équipement de l'indicateur 2 (niveau des résultats)
Qualifications: 

Qualifications du travailleur qualifié

  • Éducation : Études universitaires (agriculture, technologie alimentaire ou économie (maîtrise ès sciences ou maîtrise))
  • Langue : Parfaite maitrise du français
  • Expérience professionnelle générale : 5 ans d'expérience professionnelle dans le conseil dans le secteur agricole et alimentaire et 3 ans d'expérience professionnelle dans l'éducation des adultes et/ou dans le conseil aux moyennes entreprises de production alimentaire.
  • Expérience professionnelle spécifique : Qualification en tant qu'auditeur dans l'un des systèmes de gestion de la qualité ou de certification de normes de durabilité (preuve de réussite à l'examen).
  • Expérience avérée dans l'organisation de la formation continue (de préférence selon la méthode de la formation basée sur les compétences)
  • Expérience dans le conseil aux entreprises de transformation en matière de technologie appliquée, de SMQ, de certification et de gestion des opérations.
  • Expérience en leadership/gestion : pas pertinent
  • Expérience régionale : pas pertinent
  • Expérience des pays en développement : pas pertinent
  • Divers : Familiarité avec Microsoft Office (sans évaluation)
Start / Duration: 

Le projet est divisé en deux phases : Le premier de novembre 2018 à octobre 2020 et le second de novembre 2020 à octobre 2022 ; le déploiement de l'expert est prévu pour 16 mois.

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