Appui à l’entrepreneuriat du secteur privé agricole

Le Programme de Croissance Economique dans le Secteur Agricole (PCESA) constitue le troisième programme d’appui danois au secteur agricole. Il comprend deux composantes et quatre sous-composantes.

Le but global du programme PCESA est de contribuer à une augmentation de la productivité, des valeurs ajoutées et des revenus agricoles en vue de contribuer à une croissance économique nationale et une réduction de la pauvreté.

Le PCESA s’aligne sur les priorités du Programme National du Secteur Rural (PNSR) et de la Stratégie de Croissance Accéléré et de Développement Durable (SCADD). Le PNSR et la SCADD visent une croissance économique qui induit un accroissement significatif du revenu réel des ménages et une augmentation des biens et services dont les opérateurs économiques peuvent disposer.

Le PCESA s’articule autour de deux composantes complémentaires visant :

  • un renforcement des opérateurs économiques du secteur rural à travers des appuis fournis par des structures et prestataires d’appui et de financement du secteur privé (Composante A) et ;
  • l’optimisation des conditions cadres dans lesquelles les activités du secteur évoluent (Composante B).

Objectifs :

Le but global du PCESA est de :

Contribuer à une augmentation de la productivité, des valeurs ajoutés et des revenus agricoles en vue de contribuer à une croissance économique nationale et une réduction de la pauvreté.

Les deux objectifs immédiats du PCESA sont :

  1.  « développer et fournir l’accès des entreprises rurales aux services d’appui conseil et aux prêts d’investissement en vue d'augmenter la productivité, la création d'emplois et l'expansion des entreprises ». 
  2.  «d’améliorer les conditions cadres pour le développement du secteur agricole rural en général et des filières retenues par le PCESA en particulier ».

Ces deux objectifs immédiats correspondent aux objectifs de développement des deux composantes du PCESA.

Qualifications: 

Qualifications générales

  • Diplôme supérieur (Bac+5) dans le domaine du commerce, marketing, économie, gestion ou similaire jugé pertinent ;

  • 10 ans d’expérience de travail professionnelle et 5 ans dans l’appui au secteur privé

  • 3 ans d’expérience de travail professionnelle dans des pays industrialisés

Qualifications spécifiques

  • Expérience avérée (5 ans) dans le renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles des structures faitières/représentatives du secteur privé ;

  • Expérience avérée (5 ans) dans la mise en place et la gestion de pôles de compétitivité, de clusters et le développement de chaines de valeurs Agricole; la mise en place et l’exécution de fonds à coût partagé et de fonds « verts » ;

  • Expérience avérée (5 ans) en tant que chef d’équipe de projets/programmes de longue durée ;

  • Maîtrise des processus de planification/ suiviévaluation dans le cadre de programmes/projets

Expérience nationale/régionale

  • 7 ans d’expérience dans plusieurs pays en voie de développement y compris d’expérience de l’Afrique de l’Ouest francophone

  • Expérience de travail et communication dans un milieu international et dans des communautés culturellement diverses ;

  • Très bonne maîtrise du français écrit et oral.

 

Start / Duration: 

     Durée 2013-2018 (5 ans) Date de démarrage: 1er juillet 2013 

Ils ont intérêt à travailler avec des consultants AFC ? Ensuite, ils envoient leur CV à jour:
Barbara.Braun [at] afci.de