Maroc - Dynamiques de developpement integre des territoires ruraux du Nord

Les objectifs globaux du projet "Appui aux dynamiques de développement intégré des territoires ruraux du Nord du Maroc", dans le cadre duquel s'inscrit le présent marché, sont les suivants : (i) contribuer à réduire les disparités socio-économiques entre les milieux rural et urbain ; (ii) contribuer à la mise en oeuvre des politiques nationales de décentralisation et de promotion du développement local intégré dans la région du Nord.

Les objectifs particuliers du présent contrat sont les suivants :

- Fournir une assistance technique permanente à la Cellule Opérationnelle du projet, pour l'appuyer dans la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des différentes composantes du projet en vue d'atteindre les résultats attendus. Le rôle de l'assistance technique est de fournir l'appui, le conseil et de transférer l'expertise en termes de méthodologies et démarches et ne doit en aucun cas remplacer la Cellule opérationnelle dans ses fonctions.

- Mettre à disposition de l'expertise pour des interventions de courte durée, afin de fournir des appuis techniques spécialisés et réaliser des prestations d'études et de formation en lien avec les activités relevant des différentes composantes du projet.

Ces prestations seront fournies par un-e expert-e senior pour toute la durée d'exécution du marché, soit 65 mois. Le nombre de jours de travail estimé pour cet-te expert-e est de 1210 jours. L'expert-e assurera la fonction de chef d'équipe de l'assistance technique.

La nature des tâches confiées à cet-e expert-e relève d'une fonction d'appui-conseil auprès de la Cellule Opérationnelle du projet pour les aspects liés à l'exécution, la gestion et le suivi-évaluation du projet, en collaboration étroite avec le Régisseur et le Comptable désignés par l'APDN en tant que responsables des devis-programme annuels En particulier, l’expert-e appuiera et conseillera la Cellule Opérationnelle dans l'exercice des tâches suivantes :

  • Programmation et coordination
  • Elaboration des devis-programmes annuels conformément au Guide pratique des procédures applicables aux devis-programme
  • Planification des activités et/ou son actualisation, en assurant d'une part la complémentarité et la synergie avec les autres interventions dans la région et d'autre part la cohérence avec le POG et les devis-programmes annuels ;
  • Coordination avec les différentes parties-prenantes du projet ;
  • Préparation des réunions des comités de pilotage opérationnel;
  • Mobilisation des partenaires ;
  • Identification d'actions correctives durant la mise en oeuvre du projet.
  • Exécution, suivi, reporting
  • Mise en oeuvre, suivi et évaluation des différentes activités ;
  • Planification et passation des marchés ;
  • Préparation et gestion des appels à propositions et contrats de subvention ;
  • Mobilisation et encadrement de l'expertise court terme (définition des besoins, suivi des prestations…).
  • Conception d'un système d'information du projet et mise à jour régulière des informations ;
  • Encadrement des activités nécessaires à l'alimentation du système d'information (ex : enquêtes de terrain…) ;
  • Définition et mises en oeuvre de mesures favorisant la participation active des acteurs locaux (communes, société civile…) et des bénéficiaires au processus de suivi et d'évaluation du projet ;
  • Organisation de la circulation de l'information entre les différents partenaires concernés (services techniques, partenaires locaux, société civile,….) pour le suivi des activités et des résultats ;
  • Préparation des rapports trimestriels et annuels d'activités conformément au Guide pratique des procédures applicables aux devis-programme.
  • Concernant les aspects de suivi et évaluation, l'expert-e aura pour tâches spécifiques, en collaboration étroite avec l'équipe de la Cellule opérationnelle (et notamment le chargé du suiviévaluation) et en concertation avec les différentes parties-prenantes;
  • Mettre à jour, valider/adapter/compléter le cadre logique, et notamment les indicateurs proposés pour permettre un suivi réaliste, pertinent et cohérent des performances réalisées dans l’atteinte des résultats, y compris la validation/adaptation des sources d’information et de vérification ; les indicateurs devront tenir compte des thèmes transversaux (genre, environnement) ;
  • Définir les approches et méthodes retenues pour la récolte des données, leur périodicité, et l'identification des acteurs/organismes responsables de la collecte et du suivi ;
  • Faire le diagnostic des besoins de formation et d’accompagnement de ces acteurs/organismes pour la mise à disposition des informations ;
  • Etablir la situation de référence pour chaque indicateur à la date de début du projet ;
  • Définir un format/canevas pour la présentation périodique du suivi des indicateurs. ;
  • Former l’équipe de la Cellule Opérationnelle aux méthodologies de suivi-évaluation participatif et de gestion axée sur les résultats (approche GAR) ;
  • Assurer la compréhension et l’appropriation de l’approche GAR de la part des acteurs pertinents du projet ;
  • Elaborer, sur base de ce qui précède, le plan de suivi-évaluation du projet (indicateurs, répartition des tâches entre les parties prenantes, planification des activités de suivi et évaluation, etc).
  • En sa qualité de chef d'équipe, l'expert-e sera également responsable de la coordination de l'équipe d'assistance technique, de la préparation des rapports d'activités semestriels et final de l'assistance technique.
Qualifications: 

Experte principale 1 : experte senior en développement rural intégré - chef d'équipe

Qualifications et compétences

  • Exigence minimale : un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau BAC + 3 minimum dans le domaine du développement local ou rural, des sciences sociales, des sciences économiques ou d'un domaine équivalent est requis.
  • Exigence minimale : Une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite est requise.

Expérience professionnelle générale

  • Exigence minimale : Au moins 15 années d'expérience professionnelle générale, dont (au moins 3 expériences acquises à l'international, dans le domaine du développement rural / local.
  • Exigence minimale : Au moins 3 expériences dans la coordination / gestion d'équipes d'experts est requise.
  • Expérience d'assistance technique de longue durée auprès d'une institution publique ou cellule / équipe de gestion de projet.

Expérience professionnelle spécifique

  • Expérience dans la coordination, la gestion ou la mise en oeuvre de programmes ou projets de développement de développement local ou rural intégré ou à caractère multisectoriel.
  • Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de suivi-évaluation deprojets.
  • Expérience en matière d'animation de processus multi-acteurs.
  • Expérience dans un pays présentant un contexte de développement similaire à celui du Maroc.
Start / Duration: 

La date prévue pour  en juin 2013, pour une durée de 65 mois à partir de cette date.

Ils ont intérêt à travailler avec des consultants AFC ? Ensuite, ils envoient leur CV à jour:
Barbara.Braun [at] afci.de