Chef de mission "Promotion de l'agriculture productive au Niger (PromAP)" IV

Au Niger, la petite irrigation (PI) représente un important levier de développement économique en raison de son importance pour accroître la productivité et améliorer la résistance de l'agriculture au changement climatique. Toutefois, la superficie cultivée par les petits systèmes d'irrigation ne représente actuellement que 1 % des terres arables. La production sur les surfaces utilisés est moins diversifiée et techniquement faible. Dans de nombreuses régions, le niveau des eaux souterraines ne cesse de baisser en raison de la surexploitation et de l'absence d'infiltration.  En moyenne, les exploitations ne disposent que d'un hectare de terres en production, de plus en plus menacées par l'érosion, les inondations et la pression des ravageurs.

Depuis 2012, le Programme GIZ PromAP accompagne les acteurs évoluant dans l’agriculture de PI dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Agadez. Sur ces trois régions, 39 000 exploitations bénéficiaires ont été dénombrés grâce au travail déjà réalisé, dont parmi eux les prestataires de service en techniques d’amélioration de la production qualifiés dans les thématiques de résilience au changement climatique. Les objectifs de la troisième phase peuvent se décliner de la manière suivante :

Le projet a comme cible la population rurale dans régions de Tillabéri, Tahoua et Agadez et vise à valoriser durablement le potentiel de la PI.

Le programme vise le renforcement de capacités individuelles et institutionnelles des acteurs publics et de la société civile, évoluant dans la PI pour l’exécution de la stratégie, des mesures ainsi que des instruments nécessaires à l’établissement et à la valorisation durable des ressources foncières (eau et sol).

Tâches de la direction de l'équipe internationale du CEA (TL)

  1. Gestion de l'équipe
  • Responsabilité globale des ensembles de conseils de l'AN ;
  • Assurer la cohérence et la complémentarité des services de l'AN avec d'autres services du programme au niveau local et national ;
  • Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités de renforcement des capacités des partenaires locaux dans les domaines suivants : Formation et perfectionnement des conseillers agricoles ; développement organisationnel des organismes de formation et de perfectionnement ; développement des compétences et des capacités de l'APCA ; promotion de l'innovation ainsi que les domaines de mise en œuvre des prestations relevant directement de la responsabilité de l'AN. 
  • Prise en compte de thèmes transversaux (par ex. égalité des sexes) ;
  • Gestion du personnel, en particulier identification des besoins en missions de courte durée dans le cadre du budget disponible, planification et gestion des missions et encadrement des spécialistes locaux et internationaux de courte durée ;
  • Assurer le suivi de l'impact et la gestion des connaissances (capitalisation des bonnes pratiques) ;
  • Développer une stratégie et promouvoir activement la mise en réseau des institutions impliquées (ministères, recherche, organisations de la société civile et prestataires de services) ;
  • Etablir des rapports réguliers et dans les délais impartis ;
  • Responsabilité dans le contrôle de l'utilisation des fonds et de la planification financière en concertation avec le/la responsable de mission (RM) de la GIZ ;
  • Soutien du/de la MO dans la mise à jour et/ou l'adaptation de la conception du projet, dans les évaluations et dans la préparation d'une phase ultérieure ;
  • Assurer les contacts avec les autres donateurs et l'ambassade d'Allemagne.

 

2. Appui technique :

  • Conseiller le Ministère de l'Agriculture et d'autres ministères/institutions concernés dans la mise en œuvre d'une stratégie nationale d'éducation et de formation;
  • Promouvoir les approches numériques. Développer une stratégie de formation continue utilisant les outils numériques pour la formation, l'information et le conseil ;
  • Soutenir les institutions (de formation) et les prestataires de services publics et privés dans le développement de nouveaux modules/curricula de formation nécessaires et dans l'adaptation de ceux qui existent déjà ;
  • Diversifier les prestataires de services de formation et les qualifier ;
  • Planification et suivi d'études et développement de stratégies sur des questions innovantes ;
  • Promotion des compétences des porteurs d'innovation ;
  • Développement de modèles de formation professionnelle agricole de base adaptés pour les jeunes ;
  • Assurance qualité dans la formation continue.
Qualifications: 
  • Diplôme universitaire (diplôme/master) en agronomie, formation professionnelle ou dans un domaine apparenté ;
  • Connaissances linguistiques sûres pour négocier en allemand et en français ; bonnes connaissances en anglais ;
  • 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement en Afrique ;
  • 10 ans dans la communication et les techniques de conseil, l'éducation des adultes, la création de réseaux, l'expérience des relations avec les institutions de recherche ; excellente connaissance des méthodes numériques dans le domaine de l'éducation et de la formation.
  • 6 ans d'expérience de direction en tant que chef d'équipe dans des projets ou cadre dans des entreprises ;
  • 7 ans d'expérience dans des projets de la région d'Afrique de l'Ouest, dont de préférence 2 ans dans des projets dans le pays ;
  • 10 ans d'expérience dans des projets de coopération au développement, de préférence en Afrique ;
  • Familier avec le modèle de gestion Capacity WORKS.
Start / Duration: 

Durée de la phase: 01/2021 - 12/2024

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