Expert en administration publique/accompagnement des réformes administratives

A Madagascar plus encore qu’ailleurs, le secteur privé a un rôle clé à jouer dans le développement du pays, en contribuant à une croissance durable et inclusive, stimulée par des investissements et la création d’emplois productifs décents, dans un environnement des affaires plus favorable aux entreprises.

Avec un positionnement à la 161è place du classement Doing Business 2020 (sur 190 économies), la marge de progression de Madagascar est importante en matière d’amélioration du climat des investissements et de l’environnement des affaires, un secteur confronté à de nombreux défis et sur lequel le projet va travailler en vue des résultats suivants :

Résultat 1 : Le mécanisme de dialogue public-privé (DPP) est consolidé, pérennisé, régionalisé, dynamique et opérationnel

Résultat 2 : Les capacités de pilotage de la compétitivité du pays en matière de climat des investissements et d’environnement des affaires sont renforcées

Résultat 3 : Des entreprises du secteur formel sont valorisées pour leur contribution à la croissance inclusive au niveau national et des entreprises du secteur informel sont encouragées et accompagnées vers la formalisation de leur activité.

Expert principal 3: Expert en administration publique/accompagnement des réformes administratives

Sous la responsabilité du chef d’équipe, cet expert aura en particulier la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi des activités de l’axe 2 du projet CLIM-INVEST relatif à l’accompagnement des autorités publiques nationales de Madagascar pour une meilleure capacité de pilotage des réformes structurelles, juridiques et administratives nécessaires à l’amélioration du climat des investissements et de l’environnement des affaires. Grâce à une parfaite maîtrise du français et de la terminologie juridique propre à l’administration publique (tant à l’écrit qu’à l’oral),

Qualifications: 

Qualifications et compétences

Exigence minimale (critère d'exclusion) :

  • Un niveau d'enseignement correspondant à un diplôme universitaire complet (en droit, administration publique ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent (e) et pertinent(e) pour la nature du projet)

Atout

  • Formation complémentaire (qualifiante) en gestion de projets et connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (cycle de gestion de projet, cadre logique, suivi et évaluation...).

Expérience professionnelle

Exigence minimale :

Huit années minimum d'expérience professionnelle pertinente acquise après le diplôme universitaire, dont :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’appui et l’accompagnement aux réformes institutionnelles, administratives et structurelles dans l’administration publique;
  • Quatre expériences en matière de renforcement institutionnel d’organisations de droit public ou privé sont exigées (connaissance avérée des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, évaluation de capacités et audits organisationnels) ;

Atouts :

  • Expérience avérée en matière de renforcement de capacités des agents et élus d’administrations publiques au niveau local et national
  • Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau décisionnel ;
  • Expérience en matière de gestion et accompagnement au changement en milieu institutionnel ;
  • Une expérience en appui aux politiques publiques de développement (notamment les politiques d’investissements, la gestion des finances publiques et/ou la fiscalité)
  • Une expérience récente (postérieure à 2015) de travail dans l’un des Pays les Moins Avancés de la zone Afrique Caraïbe Pacifique, et plus particulièrement l’Océan indien ;
Start / Duration: 

L’expert sera basé à Antananarivo, et sera amené à effectuer des missions périodiques dans les régions d’intervention.

Durée de la mission : maximum 50 mois (budgétisés à raison de 11 hommes-mois par an).

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